belediyede bir işe girebilmek!
Bu durumun temelinde işsizlik, istikrarsız ekonomi ve özel sektörün zayıflığı yatıyor. Şanlıurfa’da birçok genç için özel sektörde iş bulmak ya da kendi işini kurmak büyük bir risk olarak görülüyor. Çünkü şehirde sanayi yeterince gelişmemiş, büyük yatırımlar yetersiz, tarım sektörü bile eski cazibesini kaybetmiş durumda. Hal böyle olunca gençler, “garanti iş” olarak gördükleri belediyelere yöneliyor.
Şanlıurfa'da Anne-Babaların Tek Umudu: Çocuklarını Belediyeye Koymak
Bu sadece gençlerin meselesi değil. Aileler de çocuklarının “iyi bir iş” sahibi olması için belediye kapılarını zorluyor. Birçok anne-baba için belediyede çalışmak, maaşın düzenli yatması, sigortanın olması ve iş güvencesi demek. Hal böyle olunca, belediyede çalışmak bir prestij meselesine dönüşüyor. Torpil arayışları, referans peşinde koşmalar ve siyasilere yapılan baskılar bunun en büyük göstergesi.
Belediye Olmasa Urfalı Gençler Ne Yapacak?
Peki, bu durum Şanlıurfa’nın geleceği için ne anlama geliyor? Eğer bir şehirde gençlerin büyük çoğunluğu sadece belediyede çalışmayı hayal ediyorsa, o şehirde üretim ve yenilikçilik zayıflıyor demektir. Oysa Şanlıurfa, tarihiyle, kültürüyle ve insan kaynağıyla çok daha büyük hedeflere ulaşabilecek potansiyele sahip.
Gençlerimizin hayal kurmasını, kendi işlerini kurmasını, farklı alanlara yönelmesini teşvik etmeliyiz. Şanlıurfa’da sadece belediyede değil, özel sektörde de iş imkanlarının artırılması, girişimciliğin desteklenmesi ve sanayi-tarım yatırımlarının güçlendirilmesi gerekiyor.
Belediye, bir şehrin kalkınmasında önemli bir aktör olabilir, ancak bir şehrin tüm gençlerinin hayalini süsleyen tek iş kapısı olmamalıdır. Şanlıurfa’nın üreten, girişimci ve geleceğe umutla bakan gençlere ihtiyacı var.
|
|
belediyede bir işe girebilmek!
Bu durumun temelinde işsizlik, istikrarsız ekonomi ve özel sektörün zayıflığı yatıyor. Şanlıurfa’da birçok genç için özel sektörde iş bulmak ya da kendi işini kurmak büyük bir risk olarak görülüyor. Çünkü şehirde sanayi yeterince gelişmemiş, büyük yatırımlar yetersiz, tarım sektörü bile eski cazibesini kaybetmiş durumda. Hal böyle olunca gençler, “garanti iş” olarak gördükleri belediyelere yöneliyor.
Şanlıurfa'da Anne-Babaların Tek Umudu: Çocuklarını Belediyeye Koymak
Bu sadece gençlerin meselesi değil. Aileler de çocuklarının “iyi bir iş” sahibi olması için belediye kapılarını zorluyor. Birçok anne-baba için belediyede çalışmak, maaşın düzenli yatması, sigortanın olması ve iş güvencesi demek. Hal böyle olunca, belediyede çalışmak bir prestij meselesine dönüşüyor. Torpil arayışları, referans peşinde koşmalar ve siyasilere yapılan baskılar bunun en büyük göstergesi.
Belediye Olmasa Urfalı Gençler Ne Yapacak?
Peki, bu durum Şanlıurfa’nın geleceği için ne anlama geliyor? Eğer bir şehirde gençlerin büyük çoğunluğu sadece belediyede çalışmayı hayal ediyorsa, o şehirde üretim ve yenilikçilik zayıflıyor demektir. Oysa Şanlıurfa, tarihiyle, kültürüyle ve insan kaynağıyla çok daha büyük hedeflere ulaşabilecek potansiyele sahip.
Gençlerimizin hayal kurmasını, kendi işlerini kurmasını, farklı alanlara yönelmesini teşvik etmeliyiz. Şanlıurfa’da sadece belediyede değil, özel sektörde de iş imkanlarının artırılması, girişimciliğin desteklenmesi ve sanayi-tarım yatırımlarının güçlendirilmesi gerekiyor.
Belediye, bir şehrin kalkınmasında önemli bir aktör olabilir, ancak bir şehrin tüm gençlerinin hayalini süsleyen tek iş kapısı olmamalıdır. Şanlıurfa’nın üreten, girişimci ve geleceğe umutla bakan gençlere ihtiyacı var.
|
Günün Haberleri
